2026年にはすでにCESでヒューマノイドロボットがコーヒーを提供しているのが見られます。ダボスでAGIのスケジュールを議論するCEOたち。Anthropicがクロードのために80ページの公開憲章を出版しました。 一方で四半期末になり、多くのチームにとってAIは「現在の承認価格や割引ガイダンスは?」と答えることができず、担当者が契約を成立させることができます。

2026年には誰もがAIや仕事について予測を始める時期がやってきました。 私の場合はこうです:職場のAIはマネージャーよりもあなたのことをよく知っています。 マネージャーとして、実際に仕事がどのように進められているかについては限られた見方しか持っていません。最終文書や会議、遅れた締め切りは見えますが、10回の中断や不明瞭な引き渡し、誰かが行き詰まって助けを求めなかった瞬間は見えません。 AIがそのギャップを埋めることができます。完全なコンテキストがあれば、どこで作業が遅くなり、どこでコンテキストが欠けているのか、人が過負荷になっている場所を把握できます。 時間が経つにつれて、AIは人々が何に取り組んでいるかだけでなく、その最適な機能方法も学習し始めます。静的なプロセスや週次チェックインよりも、タスクや引き継ぎをより正確に導き始めます。 2026年末までに、最高のマネージャーは直感や事後レビューだけに頼ることはありません。彼らは問題が形成されつつあるのを見抜き、問題が会議や遅延、燃え尽き症候群に発展する前に仕事を進めてくれるAIに頼ります。

@Gleanにとって大きな節目を誇りに思います。ARRは2億ドルを超え、わずか9か月で倍増しました。これにより、Gleanはこの10年間で最も成長の速い純粋なエンタープライズソフトウェア企業の一つとなりました。これは、毎日Gleanを利用している世界中のお客様、パートナー、従業員の証です。ありがとうございます。 Gleanを始めたときの目標はシンプルでした。組織の仕組みを理解することで、人々が最高の仕事をする手助けをすること。今日、そのビジョンが新たなWork AIの時代を支えています。インテリジェントなアシスタントと、あなたの仕事や組織を誰にも及べない深さで理解する本番対応のエージェントが登場します。 この勢いを牽引しているもの: 大規模での実際の習慣的な利用:平均的な従業員は1日に5件のクエリを実行し、wDAU/wMAUは業界トップ~40%で、消費者のウェブ検索習慣と同等です。   企業がすでに使用しているツール全体で、あなたのデータを安全かつ権限認識した企業基盤です。Glean Agents、Agentic Engine 2、第3世代AIアシスタントなど200以上の新機能によって強化されています。 信頼に基づくグローバル展開:アメリカ大陸、EMEA、APACでの全社展開を倍増させ、ガバナンス、セキュリティ、相互運用性を核に据えつつ戦略的パートナーエコシステムを推進しました。 12月10日午前10時(太平洋時間)にGlean:LIVEに参加して、企業に超知能をもたらすミッションを続ける中で、今後の展開をご覧ください。最高の時はまだこれからです。