När de flesta riskkapitalister pratar om en bra grundare menar de egentligen någon som har ett bra CV och ser erfaren ut på papper. Men stora företagsledare tenderar att gå sönder i startups eftersom de: - Behöver en strukturerad miljö och ett stort team runt omkring sig - Följer reglerna och hittar inte kreativa sätt att driva sig på - Följ rutiner som de alltid har gjorts utan att ifrågasätta gamla vanor De bästa grundarna är ofta outsiders som blir insiders. De: - Ser inte imponerande ut på CV:t men har tydligt studerat branschens historia och varför tidigare försök misslyckats - Kan snabbt nätverka sig in i branschens innersta kretsar, vilket är avgörande för att bygga förtroende för B2B-försäljning - Kunna upptäcka trasiga arbetsflöden med ett fräscht första principperspektiv som utomstående