Quando a maioria dos VCs fala sobre um bom fundador, eles realmente se referem a alguém que tem um bom currículo e parece experiente no papel. Mas grandes executivos corporativos tendem a se atrapalhar em startups porque eles: - Precisam de um ambiente estruturado e de uma grande equipe ao seu redor - São muito rígidos e não encontram maneiras criativas de se esforçar - Seguem rotinas como sempre foram feitas, sem questionar velhos hábitos Os melhores fundadores são frequentemente outsiders que se tornam insiders. Eles: - Não parecem impressionantes no currículo, mas claramente estudaram a história da indústria e por que tentativas passadas falharam - Podem rapidamente se conectar com os círculos internos da indústria, o que é crucial para construir confiança nas vendas B2B - São capazes de identificar fluxos de trabalho quebrados com uma nova perspectiva de princípios fundamentais como outsiders