Ketika sebagian besar VC berbicara tentang pendiri yang baik, mereka benar-benar berarti seseorang yang memiliki resume yang bagus dan terlihat berpengalaman di atas kertas. Tetapi eksekutif perusahaan besar cenderung tertatih-tatih di startup karena mereka: - Membutuhkan lingkungan yang terstruktur dan tim besar di sekitar mereka - Terlalu sesuai dengan buku dan tidak menemukan cara kreatif untuk bergegas - Ikuti rutinitas seperti yang selalu dilakukan tanpa mempertanyakan kebiasaan lama Pendiri terbaik seringkali adalah orang luar yang menjadi orang dalam. Mereka: - Tidak terlihat mengesankan di resume tetapi dengan jelas mempelajari sejarah industri dan mengapa upaya masa lalu gagal - Dapat dengan cepat berjejaring ke lingkaran dalam industri yang sangat penting untuk membangun kepercayaan untuk penjualan B2B - Mampu menemukan alur kerja yang rusak dengan perspektif prinsip pertama yang segar sebagai orang luar