L'âge médian d'un nouvel employé aux États-Unis est de 42 ans. L'âge médian des acheteurs de maisons aux États-Unis est de 59 ans. L'âge médian de départ à la retraite est de 62 ans. L'âge médian du Sénat américain est de 65 ans. Nous vivons dans la plus grande gérontocratie de l'histoire humaine.

Il me semble que beaucoup de gens ne comprennent pas ce que cela signifie d'avoir un âge médian d'un nouvel employé de 42 ans. Laissez-moi essayer d'expliquer plus clairement. Lorsque la médiane est de 42, cela signifie qu'il y a un nombre égal d'embauches à gauche de 42, qu'à droite de 42, c'est-à-dire que 50 % des embauches sont plus jeunes que 42 ans, et 50 % sont plus âgés que 42 ans. La médiane est une métrique de compte, pas de poids (comme la moyenne). Cela signifie qu'en supposant une symétrie (pas de biais), pour chaque embauche de 32 ans, il y a une embauche de 52 ans. Pour chaque embauche de 22 ans, il y a une embauche de 62 ans. Ce qui, si vous y réfléchissez, est en fait fou. Et vous pourriez me répondre en disant : c'est fou, évidemment ce n'est pas symétrique parce que les personnes âgées devraient mourir/prendre leur retraite, et il devrait y avoir un déluge de jeunes remplissant des emplois dans la tranche 18-23 ans au lycée/à l'université. Et c'est exactement mon point. Cela ne devrait PAS être symétrique. C'est pourquoi la médiane devrait être BIEN INFÉRIEURE à 42. Les forces structurelles de la société (emploi des jeunes, retraite des personnes âgées, mortalité, obsolescence des compétences) signifient que la distribution naturelle devrait être FORTEMENT DÉCALÉE À DROITE, car la loi de la nature amincit la queue droite alors que le renouvellement des niveaux d'entrée devrait inonder la queue gauche. Comprenez les mathématiques et vous réaliserez que ce n'est pas une question de savoir si quelqu'un obtient un premier emploi ou un deuxième emploi, c'est une distraction par rapport à l'argument central concernant la densité des embauches. C'est un problème de 'culture capitaliste' aux États-Unis. Même au Japon, qui a une démographie encore plus déséquilibrée, l'âge médian des embauches est d'environ 33 ans. En d'autres termes, l'âge médian de la population en âge de travailler aux États-Unis à 42 ans (alors qu'au Japon, il est plus proche de 50) est INFÉRIEUR à l'âge médian d'embauche ! Réfléchissez à cela. L'argument est que s'il y a beaucoup plus d'embauches se produisant dans le ventre de la courbe, ce n'est pas sain pour la société car cela empêche la stabilité pour promouvoir la formation de familles et de capitaux, et combiné à un manque d'emploi se produisant à l'extrémité jeune de la courbe - c'est en fait une cause pour une guerre morale.