La edad media de un nuevo empleado en EE. UU. es de 42 años. La edad media de los compradores de vivienda en EE. UU. es de 59 años. La edad media de jubilación es de 62 años. La edad media del Senado de EE. UU. es de 65 años. Estamos viviendo en la mayor gerontocracia de la historia humana.

Me parece que mucha gente no entiende lo que significa tener una edad MEDIANA de un nuevo empleado de 42 años. Déjame intentar explicar más claramente. Cuando la mediana es 42, significa que hay un número igual de contrataciones a la izquierda de 42, como a la derecha de 42, es decir, el 50% de las contrataciones son más jóvenes que 42, y el 50% son mayores que 42. La mediana es una métrica de conteo, no de peso (como el promedio). Eso significa que asumiendo simetría (sin sesgo), por cada contratación que tiene 32 años, hay una contratación que tiene 52 años. Por cada contratación que tiene 22 años, hay una de 62 años. Lo cual, si lo piensas, es realmente una locura. Y tú responderías y dirías: eso es una locura, obviamente no es simétrico porque las personas mayores deberían estar muriendo/jubilándose, y debería haber un diluvio de jóvenes ocupando trabajos en el rango de 18-23 años en la escuela secundaria/universidad. Y ese es exactamente mi punto. No debería ser simétrico. Por eso la mediana debería ser MUCHO MÁS BAJA que 42. Las fuerzas estructurales de la sociedad (empleo juvenil, jubilación de ancianos, mortalidad, obsolescencia de habilidades) significan que la distribución natural debería estar MUY SESGADA A LA DERECHA porque la ley de la naturaleza adelgaza la cola derecha, mientras que la rotación de nivel de entrada debería inundar la cola izquierda. Entiende las matemáticas y te das cuenta de que esto no se trata de si alguien está consiguiendo un primer trabajo o un segundo trabajo, eso es una distracción del argumento central sobre la densidad de contrataciones. Este es un problema de 'cultura capitalista' de EE. UU. Incluso en Japón, que tiene una demografía aún más desproporcionada, la edad mediana de las contrataciones es de alrededor de 33 años. Dicho de otra manera, la edad mediana de la población en edad de trabajar en EE. UU. de 42 años (mientras que Japón está más cerca de 50) está POR DEBAJO de la edad mediana de contratación. Piensa en eso. El argumento es que si hay muchas más contrataciones ocurriendo en la parte central de la curva, esto no es saludable para la sociedad porque impide la estabilidad para promover la formación de familias y capital, y combinando eso con una escasez de empleo que ocurre en el extremo más joven de la curva, en realidad es una causa de una guerra moral.