Medián věku nového zaměstnance v USA je 42 let. Medián věku kupujících domů v USA je 59 let. Medián věku odchodu do důchodu je 62 let. Medián věku Senátu USA je 65 let. Žijeme v největší gerontokracii v dějinách lidstva.

Zdá se mi, že mnoho lidí nechápe, co znamená mít MEDIÁN věku nového zaměstnance, který je 42 let Dovolte mi to vysvětlit jasněji Když je medián 42, znamená to, že je stejný počet zaměstnanců nalevo od 42, jako je vpravo od 42, tj. 50 % zaměstnanců je mladších 42 let a 50 % starších 42 let. Medián je metrika počtu, ne váhy (jako průměr) To znamená, že pokud předpokládáme symetrii (bez zkreslení), na každého zaměstnance, kterému je 32 let, připadá někdo, kdo je 52 let starý. Na každého přijatého připadá 22 let, jeden 62 let. Což, když se nad tím zamyslíte, je vlastně šílené. A ty mi stejně odpovíš – to je šílené, očividně to není symetrické, protože staří lidé by měli umírat/odcházet do důchodu a měla by být záplava mladých lidí, kteří obsazují pozice ve věku 18-23 let na vysoké škole/vysoké škole A přesně o to mi jde nemělo by být symetrické Proto by medián měl být MNOHEM NIŽŠÍ než 42. Strukturální síly společnosti (zaměstnanost mládeže, důchod seniorů, úmrtnost, zastarávání dovedností) znamenají, že přirozené rozložení by mělo být SILNĚ DOPRAVA, protože zákon přírody ztenčuje pravý ocas, zatímco vstupní odchod by měl zaplavit levý ocas Když pochopíte matematiku, uvědomíte si, že nejde o to, jestli někdo dostane práci poprvé nebo podruhé, to je odvádějící pozornost od hlavního argumentu ohledně hustoty náboru to je problém americké "kapitalistické kultury". Dokonce i v Japonsku, kde je demografická skupina ještě jednostrannější, je medián věku zaměstnanců kolem 33 let. Jinými slovy, medián věku pracovní populace v USA ve věku 42 let (zatímco Japonsko je blíže 50 letům) je POD mediánem věku pro přijímání! Zamyslete se nad tím. Argument je, že pokud se v břiše křivky děje mnohem více náboru, není to zdravé pro společnost, protože to brání stabilitě a podporuje rodinu a tvorbu kapitálu, a když k tomu přijde nedostatek zaměstnanosti na mladších stranách křivky – je to ve skutečnosti důvodem morální války