這看起來可能顯而易見，但社交網絡與成功交易根本上是錯位的。核心激勵結構（參與度指標）自然推動人們分享那些最大化社會認可的內容，而不是交易表現。它們獎勵那些*看起來*令人印象深刻或能引起注意的東西，而這些往往與實際產生穩定利潤的內容幾乎沒有相關性。 更深層次的問題在於，你的動機會受到你的網絡如何看待你的影響，而不是基於客觀結果。當你的主要反饋循環是社會認可時，偏見不可避免地會潛入；你開始優化成功的表象，而不是實際的盈利能力。這種偏離幾乎是不可避免的，因為社會認可比起長期的、平淡無奇的工作來發展真正的優勢要更具體。