Acest lucru va părea evident, dar rețelele sociale sunt fundamental nealiniate cu tranzacționarea de succes. Structurile de bază de stimulente (metricile de implicare) îi împing în mod natural pe oameni spre partajarea conținutului care maximizează validarea socială, nu tranzacționarea performanței. Ei recompensează ceea ce *pare* impresionant sau atrage atenție, ceea ce adesea are puțină legătură cu ceea ce generează profituri constante. Problema mai profundă este că motivațiile tale sunt modelate de modul în care rețeaua ta te percepe, nu de rezultate obiective. Când principalul tău cerc de feedback este aprobarea socială, prejudecățile inevitabil se strecoară; Începi să optimizezi pentru aparența succesului, nu pentru profitabilitatea reală. Această derivă este aproape inevitabilă pentru că validarea socială este mult mai tangibilă decât munca pe termen lung, neglamoros, de a dezvolta un avantaj autentic.