Сегодня в WSJ опубликована отличная ретроспектива о том, как эксперимент Великобритании с большими увеличениями легальной иммиграции после Brexit пошел не так. Их ошибки дают важные уроки для сторонников *и* критиков квалифицированной иммиграции. Давайте разберемся: (коротко: то, что должно было стать всплеском квалифицированной иммиграции, совершило катастрофическую ошибку, установив визовые критерии на основе дипломов колледжей и работников, заполняющих так называемые "недостатки рабочей силы", что в конечном итоге привело к всплеску низкоквалифицированной, а не высококвалифицированной иммиграции.) После пандемии Великобритания резко увеличила чистую миграцию, сместившись от ЕС к мигрантам из-за пределов Европы. Выдача виз увеличилась по всем направлениям: рабочие визы, учебные визы и особенно визы для зависимых. План изначально предполагал ограниченный, целенаправленный всплеск квалифицированной иммиграции. Великобритания, после Brexit, могла свободно привлекать лучших специалистов из любой точки мира. Но все пошло не так быстро. То, что считалось "квалифицированной" работой, включало кровельщиков (!) наряду с бизнес-руководителями. Система была разрушена бизнесом, заявляющим о "недостатках рабочей силы". Вместо того чтобы повысить зарплату, компании обращались за специальными исключениями в таких областях, как строительство. Основывая свои визовые программы на заполнении так называемых недостатков, они пригласили такого рода лоббирование. Никто не согласен с тем, что на самом деле означает недостаток рабочей силы. В Великобритании есть технократический орган, который должен их выявлять, но в конечном итоге это просто ощущения и борьба интересов. Затем Великобритания одобрила визы для студентов и их зависимых, независимо от качества программы или учебного заведения, в которое они поступили. В результате произошел взрыв низкокачественных дипломных программ, ориентированных на иностранных студентов (и их зависимых), чтобы воспользоваться этой возможностью. Из статьи: "Хотя некоторые студенты поступили в известные университеты, такие как Оксфорд или Кембридж, количество студентов, получающих однолетние магистерские степени в менее известных британских университетах, резко возросло. И, в отличие от периода до Brexit, гораздо больше студентов остались в Великобритании после окончания учебы. Плоды этой кампании по набору видны сегодня. На востоке Лондона стоят два современных высотных здания, Импортное здание и Экспортное здание, в которых расположены три разных кампуса университетов Лондона, расположенные рядом друг с другом." Проектирование программ виз для студентов таким образом создало огромный стимул как для колледжей, так и для студентов расширять + использовать низкокачественные дипломные программы. Это хорошо освещено депутатом от Консервативной партии Нилом О'Брайеном в его посте на Substack в 2023 году "Скандал с визами Deliveroo": Политическая реакция на все это растет, и, на мой взгляд, Великобритания в конечном итоге столкнется с огромными, долгосрочными сокращениями иммиграции отчасти из-за этих ошибок (и не строительства жилья, но это уже другая тема...). Итак, какие уроки это дает для того, как США должны разрабатывать политику квалифицированной иммиграции? Вот несколько: 1. Программы квалифицированной иммиграции должны быть беспощадно и узко сосредоточены на допуске самых высокооплачиваемых заявителей. Высокие зарплаты трудно обмануть или подделать. Это самые прозрачные критерии, которые вы можете установить. 2. Игнорируйте призывы к "недостаткам рабочей силы". Это то, с чем ошибаются как многие сторонники, так и противники квалифицированной иммиграции. Нет широкого согласия по поводу того, что на самом деле означает недостаток рабочей силы в конкретной отрасли или профессии. Также нет особых причин полагать, что заполнение "недостатков" лучше, чем просто попытка привлечь самых талантливых, высокооплачиваемых людей. 3. Не передавайте свою иммиграционную систему университетским приемным комиссиям. Их стимулы не совпадают с максимизацией долгосрочных экономических и фискальных выгод для страны. "Прикрепление зеленых карт к дипломам", давняя зомби-предложение от моих коллег, поддерживающих высококвалифицированную иммиграцию, создало бы извращенные стимулы, с которыми было бы трудно бороться. Это многие из тех же уроков, о которых мои коллеги и я писали в январе в нашем отчете "Исключительный по дизайну", в котором подробно изложена новая концепция для системы высококвалифицированной иммиграции в Америке. Я, конечно, предвзят, но думаю, что все, что мы видели с тех пор, подтверждает то, что мы написали здесь. Я настоятельно рекомендую вам ознакомиться с этим: