هناك معرض استعادي رائع في وول ستريت جورنال اليوم حول كيفية حدوث خطأ في تجربة المملكة المتحدة بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي مع الزيادات الكبيرة في الهجرة القانونية. تعطي أخطائهم بعض الدروس السياسية المهمة لمؤيدي * و * منتقدي الهجرة الماهرة. دعنا نتعمق في: (TL; دكتور: ما كان من المفترض أن يكون زيادة في الهجرة الماهرة ارتكب خطأ كارثيا يتمثل في وضع معايير التأشيرة بناء على الشهادات الجامعية والعمال الذين يملأون ما يسمى ب "نقص العمالة" ، مما أدى في النهاية إلى زيادة في الهجرة ذات المهارات المنخفضة ، بدلا من الهجرة ذات المهارات العالية.) زادت بريطانيا بعد الوباء بشكل كبير من صافي الهجرة ، وتحولت بعيدا عن الاتحاد الأوروبي ونحو المهاجرين من خارج أوروبا. ارتفع إصدار التأشيرات في جميع المجالات: تأشيرات العمل وتأشيرات الدراسة وخاصة تأشيرات المعالين. كان من المفترض في البداية أن تكون الخطة طفرة هجرة محدودة ومستهدفة وماهرة. ستكون المملكة المتحدة ، بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ، حرة في الخروج وجذب أفضل المواهب من أي مكان. لكن الأمور سارت بشكل خاطئ بسرعة. ما يشكل عملا "ماهرا" شمل الأسقف (!) جنبا إلى جنب مع مديري الأعمال. ثم تم تفجير النظام من قبل الشركات التي تدعي "نقص العمالة". بدلا من زيادة الأجور ، ناشدت الشركات اقتطاعات خاصة في مجالات مثل البناء. أدى بناء برامج التأشيرات الخاصة بهم على سد ما يسمى بالنقص إلى هذا النوع من الضغط. لا أحد يتفق على ما يعنيه نقص العمالة في الواقع. تمتلك المملكة المتحدة هيئة تكنوقراطية تهدف إلى التعرف عليهم ، لكنها في النهاية مجرد مشاعر ومعارك جماعية المصالح الخام على طول الطريق. بعد ذلك ، تمنح المملكة المتحدة تأشيرات مختومة بالمطاط للطلاب ومعاليهم بغض النظر عن جودة البرنامج أو المدرسة التي التحقوا بها. كان هناك انفجار لاحق في برامج الدرجات العلمية منخفضة الجودة التي تلبي احتياجات الطلاب الأجانب (وعائلاتهم) للاستفادة من هذا الخيار. من المقال: "بينما ذهب بعض الطلاب إلى جامعات معروفة مثل أكسفورد أو كامبريدج ، ارتفع عدد الطلاب الذين يحصلون على درجة الماجستير لمدة عام واحد من جامعات بريطانية أقل شهرة. وعلى عكس ما قبل خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ، بقي الكثيرون في المملكة المتحدة بعد التخرج. وتظهر ثمار حملة التجنيد هذه اليوم. في شرق لندن ، يوجد مبنيان شاهقان حديثان ، مبنى الاستيراد ومبنى التصدير ، اللذان يضم ثلاث جامعات مختلفة في لندن مكدسة بجانب بعضها البعض. أدى تصميم برامج تأشيرات الطلاب بهذه الطريقة إلى خلق حافز هائل لكل من الكليات والطلاب للتوسع + الاستفادة من برامج الدرجات منخفضة الجودة. هذا شيء غطاه النائب عن حزب المحافظين نيل أوبراين جيدا في منشور Substack لعام 2023 ، "فضيحة تأشيرة Deliveroo": رد الفعل السياسي العنيف على كل هذا آخذ في الازدياد ، وفي رأيي ، ستنتهي المملكة المتحدة بتخفيضات هائلة وطويلة الأمد في الهجرة جزئيا بسبب هذه الأخطاء (وليس بناء المساكن ، ولكن هذه محادثة أخرى ...). إذن ما هي الدروس التي يمتلكها هذا حول كيفية تصميم الولايات المتحدة لسياسة الهجرة الماهرة؟ فيما يلي عدد قليل: 1. يجب أن تركز برامج الهجرة الماهرة بلا رحمة وبشكل ضيق على قبول المتقدمين الأعلى أجرا. يصعب التلاعب بالرواتب المرتفعة أو تزويرها. إنها المعايير الأكثر شفافية التي يمكنك تعيينها. 2. تجاهل النداءات إلى "نقص العمالة". هذا شيء يخطئ فيه العديد من مؤيدي ومعارضي الهجرة الماهرة. لا يوجد اتفاق واسع النطاق حول ما يعنيه نقص العمالة في الصناعة أو المهنة الخاصة بهم. ولا يوجد سبب كبير للاعتقاد بأن سد "النقص" أفضل من مجرد محاولة جذب الأشخاص الأكثر موهبة وأجرا جيدة. 3. لا تقم بالاستعانة بمصادر خارجية لنظام الهجرة الخاص بك إلى مكاتب القبول في الجامعات. لا تتماشى حوافزها مع تعظيم الفوائد الاقتصادية والمالية طويلة الأجل للبلاد. "تدبيس البطاقات الخضراء إلى الشهادات" ، وهو اقتراح زومبي منذ فترة طويلة من زملائي المؤيدين للهجرة من ذوي المهارات العالية ، من شأنه أن يخلق حوافز ضارة يصعب محاربتها. هذه هي العديد من الدروس نفسها التي كتبت عنها أنا وزملائي في يناير في تقريرنا ، استثنائي حسب التصميم ، والذي وضع بالتفصيل رؤية جديدة لنظام الهجرة عالي المهارات في أمريكا. أنا متحيز بالطبع ، لكنني أعتقد أن كل ما رأيناه منذ ذلك الحين يعزز ما كتبناه هنا. أنا أشجعك بشدة على التحقق من ذلك: