Pelajaran dari kesalahan migrasi Inggris: -dengan kejam berpegang teguh pada kriteria yang tidak bisa dimainkan -Jangan memberdayakan pabrik visa -fokus pada bakat muda yang terampil tinggi dan jangan biarkan standar tergelincir -hindari pemilihan berbasis kategori ketika industri datang mengemis
Connor O’Brien
Connor O’Brien28 Agu, 22.46
Ada retrospektif besar di WSJ hari ini tentang bagaimana eksperimen pasca-Brexit Inggris dengan peningkatan besar dalam imigrasi legal menjadi salah. Kesalahan mereka menghasilkan beberapa pelajaran kebijakan penting bagi pendukung *dan* kritikus imigrasi terampil. Mari selami dalam: (tl; dr: Apa yang dimaksudkan untuk menjadi lonjakan imigrasi terampil membuat kesalahan besar dengan menetapkan kriteria visa berdasarkan gelar sarjana dan pekerja yang mengisi apa yang disebut "kekurangan tenaga kerja", yang pada akhirnya menyebabkan lonjakan imigrasi berketerampilan rendah, bukan berketerampilan tinggi.) Inggris pasca-pandemi secara dramatis meningkatkan migrasi bersih, bergeser dari Uni Eropa dan menuju migran dari luar Eropa. Penerbitan visa meningkat secara keseluruhan: visa kerja, visa belajar, dan terutama visa tergantung. Rencana itu awalnya seharusnya menjadi lonjakan imigrasi yang terbatas, tertarget, dan terampil. Inggris, pasca-Brexit, akan bebas keluar dan menarik talenta terbaik dari mana saja. Tapi ada yang salah dengan cepat. Apa yang merupakan pekerjaan "terampil" termasuk tukang atap (!) bersama eksekutif bisnis. Sistem itu kemudian dihancurkan oleh bisnis yang mengklaim "kekurangan tenaga kerja." Alih-alih menaikkan gaji, bisnis mengajukan banding untuk pemotongan khusus di bidang-bidang seperti konstruksi. Mendasarkan program visa mereka untuk mengisi apa yang disebut kekurangan mengundang lobi semacam ini. Tidak ada yang setuju tentang apa sebenarnya arti kekurangan tenaga kerja. Inggris memiliki badan teknokratis yang dimaksudkan untuk mengidentifikasi mereka, tetapi pada akhirnya hanya getaran dan pertempuran kelompok kepentingan mentah sepanjang jalan. Selanjutnya, Inggris memberikan stempel karet visa untuk siswa dan tanggungan mereka terlepas dari kualitas program atau sekolah tempat mereka mendaftar. Ada ledakan berikutnya dalam program gelar berkualitas rendah yang melayani siswa asing (dan tanggungan mereka) untuk memanfaatkan opsi ini. Dari artikel: "Sementara beberapa siswa pergi ke universitas terkenal seperti Oxford atau Cambridge, jumlah siswa yang mengambil gelar master satu tahun dari universitas Inggris yang kurang dikenal melonjak. Dan tidak seperti pra-Brexit, lebih banyak lagi yang tinggal di Inggris setelah lulus. Buah dari dorongan perekrutan itu terlihat hari ini. Di London timur terdapat dua gedung tinggi modern, Gedung Impor dan Gedung Ekspor, yang menampung tiga kampus London universitas berbeda yang ditumpuk bersebelahan." Merancang program visa pelajar dengan cara ini menciptakan insentif yang sangat besar bagi perguruan tinggi dan siswa untuk memperluas + memanfaatkan program gelar berkualitas rendah. Ini adalah sesuatu yang dibahas dengan baik oleh anggota parlemen Tory Neil O'Brien dalam posting Substack 2023 ini, "Skandal Visa Deliveroo": Reaksi politik terhadap semua ini semakin meningkat dan, dalam pandangan saya, Inggris akan berakhir dengan pemotongan imigrasi yang sangat besar dan jangka panjang sebagian karena kesalahan ini (dan tidak membangun perumahan, tetapi itu percakapan lain...). Jadi pelajaran apa yang ditimbulkan ini tentang bagaimana AS harus merancang kebijakan imigrasi yang terampil? Berikut adalah beberapa: 1. Program imigrasi terampil harus difokuskan dengan kejam dan sempit untuk menerima pelamar dengan bayaran tertinggi. Gaji tinggi sulit dipermainkan atau dipalsukan. Ini adalah kriteria paling transparan yang dapat Anda tetapkan. 2. Abaikan seruan untuk "kekurangan tenaga kerja". Ini adalah sesuatu yang salah bagi banyak pendukung dan penentang imigrasi terampil. Tidak ada kesepakatan luas tentang apa sebenarnya arti kekurangan tenaga kerja khusus industri atau pekerjaan. Juga tidak ada banyak alasan untuk berpikir bahwa mengisi "kekurangan" lebih baik daripada sekadar mencoba menarik orang-orang yang paling berbakat dan dibayar dengan baik. 3. Jangan mengalihdayakan sistem imigrasi Anda ke kantor penerimaan universitas. Insentif mereka tidak selaras dengan memaksimalkan manfaat ekonomi dan fiskal jangka panjang bagi negara. "Membela kartu hijau ke ijazah," proposal zombie lama dari sesama advokat imigrasi pro-terampil tinggi, akan menciptakan insentif sesat yang akan sulit dilawan. Ini adalah banyak pelajaran yang sama yang saya dan rekan-rekan saya tulis pada bulan Januari dalam laporan kami, Exceptional By Design, yang menjabarkan secara rinci visi baru untuk sistem imigrasi berketerampilan tinggi Amerika. Saya bias, tentu saja, tetapi saya pikir semua yang telah kita lihat sejak itu memperkuat apa yang kita tulis di sini. Saya sangat menyarankan Anda untuk memeriksanya:
36,58K