Populære emner
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Noen ting jeg har lært i 2025
2025 var sannsynligvis det villeste året profesjonelt for meg.
bygde et AI-rammeverk som konkurrerte med laboratorier støttet av milliarder.
Speedrunnet Prediction Market Game – topp 10 PM fra bunnen av på én måned, uten noen forhåndskunnskap.
Og tilfeldige ting jeg er stolt av, som @merv_wtf — et kult AI-skapingsrammeverk, fungerte med en av verdens største IP-er, selv om vi aldri lanserte noe offentlig.
- Den eneste måten å finne ut av det på er å tulle rundt
> hyperstisjoner var første gang jeg gikk inn i et felt uten å vite noe. ingen teknisk bakgrunn, var ikke bruker, og det meste av Polymarket-pengene mine er borte.
> men nybegynnerøyne ser klarere – og det traff folk på samme nivå. Alle andre optimaliserte det eksisterende spillet. Jeg må prøve noe nytt.
- Bevegelse er merkeligere enn du kanskje tror
> var jeg fyren som kommenterte fra sidelinjen, litt kritisk, litt aggressiv. Så fikk jeg litt momentum og innså – det meste av dritten jeg kritiserte? Jeg skjønner det nå.
> du har ikke alltid tid til å tenke. Noen ganger må du bare ta feil raskere enn alle andre. Og noen ganger kan du faktisk ikke optimalisere for det samme som den andre personen. som fører til:
- Oppstartsbygging handler alltid om det samme: sannhetssøking vs. forfalskning
> jeg har fortsatt ikke et endelig rammeverk for dette, for å være ærlig, men jeg sluttet å skylde på folk for å velge én side.
- tall i denne bransjen er meningsløse
> nådde de store tallene – 0 til 10 millioner dollar i timer under $HST lansering. Kult for egoet. Men penger var aldri flaskehalsen eller hovedmotivasjonen.
> den virkelige GTM i krypto er ikke markedsføring eller tokenpris – det handler om å gi folk en egeninteresse. Hvordan låser du dem til prosjektet ditt? Hvordan unngår man valgfrihet i en bransje med en median holdetid på noen sekunder?
- Great Founder-teorien er virkelig
> kanskje 10 personer faktisk kan endre denne bransjen. Resten optimaliserer for lønnsslipper eller følger metaen.
> det er som regel fyren som ikke har noe å tape som skaper noe nytt. resten fokuserer på å gjøre det til et produkt.
Topp
Rangering
Favoritter
