🚨 LA SUPERMAYORÍA DE LOS TRABAJADORES DE VOLKSWAGEN EN CHATTANOOGA VOTA PARA AUTORIZAR LA HUELGA POR LA SEGURIDAD LABORAL Y UN CONTRATO 🚨 JUSTO Los trabajadores de Volkswagen en Chattanooga votaron a favor de autorizar una huelga contra el fabricante de automóviles alemán después de que más de un año de negociaciones contractuales no hayan logrado producir una oferta de contrato justa. Es una primicia histórica, ya que es la primera votación de autorización de huelga en un fabricante de automóviles que no pertenece a los Tres Grandes en la era moderna. La medida se produce después de meses de prácticas laborales injustas cometidas por la compañía, incluidas negociaciones de mala fe, intimidación ilegal y el recorte unilateral de empleos en la única planta de ensamblaje de Volkswagen en Estados Unidos. Volkswagen obtuvo $ 20.6 mil millones en ganancias en 2024 y genera un 20 por ciento de sus ganancias en América del Norte. La compañía puede permitirse el lujo de proporcionar un contrato sindical que honre a los trabajadores automotrices trabajadores de Chattanooga. La propuesta más reciente de Volkswagen no incluye el lenguaje de seguridad laboral necesario para proteger a los trabajadores del cierre de plantas, la subcontratación o la venta de las instalaciones de Chattanooga. Estas protecciones no le cuestan nada a la empresa, pero significan todo para los trabajadores y sus familias. Una autorización de huelga le da al comité de negociación electo de la UAW la autoridad para convocar una huelga si es necesario. No se ha fijado una fecha de huelga, y el comité de negociación del UAW ha seguido solicitando más negociaciones con la dirección de Volkswagen, que se ha negado a reunirse. "No quiero ir a la huelga, pero si llega el momento, lo haré", dijo Mitchell Harris, trabajador de Volkswagen. "Porque siento que todos mis hermanos y hermanas del Local 42 de la UAW merecen respeto, brindar una vida mejor a sus familias y tener seguridad laboral para nosotros y las generaciones venideras". "Voy a votar sí para que Volkswagen vuelva a la mesa. La mayoría de las personas que conozco no quieren la 'oferta final' de VW. Quieren seguir negociando y estamos dispuestos a hacer lo que sea necesario para que eso suceda", dijo Taylor Fugate. "Necesitamos atención médica asequible y una declaración sólida de seguridad laboral que no deje un área gris. También merecemos estándares iguales: ¡los trabajadores automotrices del sur no deben ser tratados de manera diferente!" "Voto sí porque este es el momento de mostrarle a Volkswagen que nos tomamos en serio recibir un trato estándar de la industria. La seguridad laboral es esencial. Podrían pagarnos $100 por hora, pero no significa nada si cierran la planta dos semanas después del acuerdo", dijo James Robinson. "Espero que este proceso le muestre a la compañía que nos tomamos en serio la obtención de un contrato justo. Les mostraremos que su oferta no fue suficiente, les mostraremos que estamos dispuestos a levantarnos para obtener lo que merecemos".