🚨 LA SUPERMAJÍA DE LOS TRABAJADORES DE VOLKSWAGEN EN CHATTANOOGA VOTA PARA AUTORIZAR UNA HUELGA POR LA SEGURIDAD LABORAL Y UN CONTRATO JUSTO 🚨 Los trabajadores de Volkswagen en Chattanooga han votado para autorizar una huelga contra el fabricante alemán de automóviles después de que más de un año de negociaciones contractuales no haya producido una oferta de contrato justa. Es un primer histórico, ya que es la primera votación de autorización de huelga en un fabricante que no es de los Tres Grandes en la era moderna. Este movimiento llega después de meses de prácticas laborales injustas cometidas por la empresa, incluyendo negociaciones de mala fe, intimidación ilegal y el recorte unilateral de empleos en la única planta de ensamblaje de Volkswagen en EE. UU. Volkswagen obtuvo $20.6 mil millones en ganancias en 2024 y genera el 20 por ciento de sus ganancias en América del Norte. La empresa puede permitirse proporcionar un contrato sindical que honre a los trabajadores automotrices de Chattanooga. La propuesta más reciente de Volkswagen no incluye el lenguaje de seguridad laboral necesario para proteger a los trabajadores de cierres de plantas, subcontrataciones o la venta de la instalación de Chattanooga. Estas protecciones no le cuestan nada a la empresa, pero significan todo para los trabajadores y sus familias. Una autorización de huelga otorga al comité de negociación electo de la UAW la autoridad para convocar una huelga si es necesario. No se ha fijado ninguna fecha de huelga, y el comité de negociación de la UAW ha continuado solicitando más negociaciones con la dirección de Volkswagen, que se ha negado a reunirse. "No quiero hacer huelga, pero si llega a eso, lo haré", dijo el trabajador de Volkswagen Mitchell Harris. "Porque siento que todos mis hermanos y hermanas de la UAW Local 42 merecen respeto, para proporcionar una mejor vida para sus familias y tener seguridad laboral para nosotros y las generaciones venideras." "Estoy votando sí para que Volkswagen vuelva a la mesa. La mayoría de las personas que conozco no quieren la 'oferta final' de VW. Quieren seguir negociando, y estamos dispuestos a hacer lo que sea necesario para que eso suceda", dijo Taylor Fugate. "Necesitamos atención médica asequible y una declaración de seguridad laboral sólida que no deje áreas grises. También merecemos estándares iguales: ¡los trabajadores automotrices del sur no deberían ser tratados de manera diferente!" "Estoy votando sí porque este es el momento de mostrar a Volkswagen que estamos serios sobre recibir un trato estándar de la industria. La seguridad laboral es esencial. Podrían pagarnos $100 la hora, pero no significa nada si cierran la planta dos semanas después del acuerdo", dijo James Robinson. "Espero que este proceso muestre a la empresa que estamos serios sobre obtener un contrato justo. Les mostraremos que su oferta no fue suficiente, les mostraremos que estamos dispuestos a luchar por lo que merecemos."