每年这个时候，大家都开始对2026年的AI和工作进行预测。 这是我的预测：职场AI将比你的经理更了解你。 作为一名经理，我对工作实际是如何进行的视野有限。我看到的是最终的文档、会议、错过或按时完成的截止日期——但看不到十次干扰、不明确的交接，或者某人卡住却没有寻求帮助的时刻。 AI可以填补这些空白。当它拥有完整的上下文时，它可以看到工作减缓的地方、缺失上下文的地方，以及人们过载的地方。 随着时间的推移，AI开始学习人们不仅在做什么，还在如何最好地工作。它开始以比静态流程或每周检查更精确的方式指导任务和交接。 到2026年底，最优秀的经理将不再仅仅依赖直觉或事后回顾。他们将依赖AI，帮助他们看到问题的形成——并在这些问题变成会议、延误或倦怠之前保持工作进展。