Đến thời điểm này trong năm, mọi người bắt đầu đưa ra dự đoán về AI và công việc vào năm 2026. Dưới đây là dự đoán của tôi: AI tại nơi làm việc sẽ hiểu bạn tốt hơn cả quản lý của bạn. Là một quản lý, tôi có cái nhìn hạn chế về cách công việc thực sự được thực hiện. Tôi thấy tài liệu cuối cùng, cuộc họp, thời hạn bị bỏ lỡ hoặc được đáp ứng - nhưng không thấy mười lần gián đoạn, sự chuyển giao không rõ ràng, hoặc khoảnh khắc ai đó bị mắc kẹt và không hỏi giúp đỡ. AI có thể lấp đầy những khoảng trống đó. Khi có đầy đủ bối cảnh, nó có thể thấy nơi công việc chậm lại, nơi thiếu bối cảnh, và nơi mọi người bị quá tải.  Theo thời gian, AI bắt đầu học không chỉ những gì mọi người đang làm, mà còn cách họ làm việc hiệu quả nhất. Nó bắt đầu hướng dẫn các nhiệm vụ và chuyển giao với độ chính xác cao hơn so với các quy trình tĩnh hoặc các cuộc kiểm tra hàng tuần. Đến cuối năm 2026, những quản lý giỏi nhất sẽ không chỉ dựa vào cảm giác trực giác hoặc các đánh giá sau hành động. Họ sẽ dựa vào AI giúp họ nhìn thấy các vấn đề đang hình thành - và giữ cho công việc tiếp tục trước khi những vấn đề đó biến thành các cuộc họp, sự chậm trễ, hoặc kiệt sức.