Sewa karena rasa sakit. Jangan mempekerjakan karena Anda pikir Anda akan membutuhkan seseorang segera atau mungkin nanti. Tunggu sampai Anda atau tim Anda benar-benar terluka: bekerja di akhir pekan, melewatkan makan malam keluarga, menjatuhkan bola. Rasa sakit itu adalah sinyal bahwa peran itu nyata. Saya mempelajari ini dengan cara yang sulit setelah menyaksikan pendiri (termasuk saya sendiri) mempekerjakan lebih awal dari kebutuhan dan berakhir dengan orang-orang dalam peran yang belum sepenuhnya terbentuk. Ketika Anda mempekerjakan karena rasa sakit, Anda tahu persis apa pekerjaannya karena Anda telah melakukannya sendiri. Anda dapat mengevaluasi kinerja karena Anda tahu seperti apa kebaikannya. Dan karyawan baru tahu Anda akan mundur jika mereka gagal, karena Anda baru saja melakukannya minggu lalu.

* Ini umumnya sebelum Anda memiliki kecocokan pasar produk yang jelas