表面上，H-1B簽證費用的增加和移民的“付費入場”公民路徑對美國的長期發展看起來不太好。 但事情更複雜。 在過去2-3年瘋狂的AI驅動生產力增長之後，美國可以說不再需要像以前那樣多的外籍僱員。如果特朗普提前通知科技領袖並徵求他們的意見，我不會感到驚訝……這些人是最能感受到H-1B情況痛苦的人。但考慮到他們已經深陷裁員潮，傾向於更小、更精簡、薪水更高的團隊，他們可能並不討厭這種情況；這給了他們一個繼續裁員的通行證，而不會遭受太多反對。 與此同時，反對觀點確實有其合理性：移民通常帶來特定的動力、雄心和個性流動性，這些特質促進了拼搏和機智，最終體現為長期的經濟價值。通過有效地說，“我們只想要那些僱主願意額外支付大約10萬美元/年移民，”政府可能在明顯增值的高級職位上沒問題，但這卻削弱了初級職位的機會，讓人們證明自己。很多移民在這些職位上學習美國的規則（我知道我就是），然後創辦公司或在更大的公司中晉升到極具價值的高級職位。如果10萬美元的要求成立，這將對孵化階段造成壓力……正是明天的領導者在這裡鍛造。