På overflaten høres høyere H-1B-kostnader og en «pay-to-play»-vei til statsborgerskap for innvandrere dårlig ut for USA på lang sikt. Men det er flere nyanser. Etter de siste 2-3 årene med vanvittig AI-drevet produktivitetsgevinst, trenger USA uten tvil ikke så mange utenlandske ansettelser som før. Jeg ville ikke blitt sjokkert om Trump ga teknologiledere en heads-up og tok imot deres innspill...... dette er gutta som vil føle smerten av H1b-situasjonen mest. Men gitt at de allerede er dypt inne i å kutte turer til fordel for mindre, slankere, høyere betalte team, hater de sannsynligvis ikke dette; Det gir dem et hallpass for å fortsette å trimme uten så mye tilbakeslag. Samtidig er det reell fortjeneste ved kontrapunktet: innvandrere bringer ofte med seg en spesifikk drivkraft, ambisjoner og personlighetsflyt som gir næring til kjas og oppfinnsomhet, egenskaper som viser seg som langsiktig økonomisk verdi. Ved effektivt å si: «Vi vil bare ha innvandrere hvis arbeidsgivere vil betale ~$100k/år,» kan administrasjonen være greit for klart økende seniorroller, men den kneskåler junior-på-ramper der folk beviser seg selv. Mange innvandrere lærer de amerikanske tauene (jeg vet at jeg gjorde det) i disse rollene, og fortsetter deretter med å grunnlegge selskaper eller stige til massivt verdiskapende seniorroller hos større cos. Hvis $100k fester seg, beskatter det inkubasjonsstadiet .... det nøyaktige stedet hvor morgendagens ledere blir smidd.