La suprafață, costurile mai mari ale H-1B și o cale "pay-to-play" către cetățenie pentru imigranți sună rău pentru SUA pe termen lung. Dar există mai multe nuanțe. După ultimii 2-3 ani de creștere nebună a productivității bazate pe inteligența artificială, SUA nu are nevoie de atât de multe angajări străine ca înainte. Nu aș fi șocat dacă Trump i-ar avertiza pe liderii din domeniul tehnologiei și le-ar lua părerea...... aceștia sunt băieții care ar simți cel mai mult durerea situației H1b. Dar având în vedere că sunt deja adânc în faza unor echipe mai mici, mai slabe și mai bine plătite, probabil că nu urăsc acest lucru; Le oferă o trecere de sală pentru a continua să tundă fără atât de multă reacție. În același timp, există un merit real al contrapunctului: imigranții aduc adesea o determinare specifică, ambiție și fluiditate a personalității care alimentează agitația și ingeniozitatea, trăsături care se manifestă ca valoare economică pe termen lung. Spunând efectiv "vrem doar imigranți ai căror angajatori vor plăti ~ 100 de dolari în plus / an", administrația ar putea fi în regulă pentru roluri de conducere clar acrescătoare, dar îngenunchează rampele de intrare pe juniori unde oamenii își dovedesc valoarea. O mulțime de imigranți învață frânghiile americane (știu că am făcut-o) în aceste roluri, apoi continuă să înființeze companii sau să ajungă în roluri de conducere cu valoare adăugată masivă în companii mai mari. Dacă cei 100.000 de dolari rămân, taxează acea etapă de incubație.... locul exact în care se forjează liderii de mâine.