Na první pohled zní vyšší náklady na H-1B a "pay-to-play" cesta k občanství pro imigranty z dlouhodobého hlediska špatně. Ale je tu více nuancí. Po posledních 2-3 letech šíleného nárůstu produktivity poháněného umělou inteligencí USA pravděpodobně nepotřebují tolik zahraničních zaměstnanců jako dříve. Nebyl bych šokován, kdyby Trump upozornil technologické lídry a přijal jejich názory...... to jsou lidé, kteří by nejvíce pocítili bolest ze situace H1b. Ale vzhledem k tomu, že už jsou hluboce ponořeni do škrtání ve prospěch menších, štíhlejších a lépe placených týmů, pravděpodobně to nemají proti sobě; Dává jim to Hallovu propustku, aby mohli pokračovat v ořezávání bez tak velkého odporu. Současně je zde i skutečné opodstatnění tohoto kontrapunktu: imigranti často přinášejí specifický drive, ambice a proměnlivost osobnosti, které pohánějí shov a vynalézavost, což jsou rysy, které se projevují jako dlouhodobá ekonomická hodnota. Tím, že v podstatě říká: "Chceme pouze imigranty, jejichž zaměstnavatelé zaplatí navíc ~100 tisíc dolarů ročně", může být administrativa v pořádku pro jasně rostoucí vedoucí pozice, ale srážela na kolena podřadné nástupy, kde se lidé osvědčují. Spousta imigrantů se v těchto rolích naučí americké základy (já vím, že jsem to udělal) a pak zakládají společnosti nebo se vyšvihnou do vedoucích pozic s masivní přidanou hodnotou ve větších společnostech. Pokud se 100 tisíc dolarů udrží, zatíží to tuto inkubační fázi .... Je to přesně místo, kde se formují vůdci zítřka.