Di permukaan, biaya H-1B yang lebih tinggi dan jalur "bayar untuk bermain" menuju kewarganegaraan bagi imigran terdengar buruk untuk jangka panjang AS. Tapi ada lebih banyak nuansa. Setelah 2-3 tahun terakhir peningkatan produktivitas berbasis AI yang gila, AS bisa dibilang tidak membutuhkan banyak karyawan asing seperti sebelumnya. Saya tidak akan terkejut jika Trump memberi tahu para pemimpin teknologi dan menerima masukan mereka...... ini adalah orang-orang yang paling merasakan sakit dari situasi H1b. Tetapi mengingat mereka sudah jauh ke dalam memotong spree demi tim yang lebih kecil, lebih ramping, dan bergaji lebih tinggi, mereka mungkin tidak membenci ini; itu memberi mereka izin aula untuk terus memangkas tanpa banyak serangan balik. Pada saat yang sama, ada manfaat nyata untuk tandingan: imigran sering membawa dorongan, ambisi, dan fluiditas kepribadian tertentu yang memicu keramaian dan akal, sifat-sifat yang muncul sebagai nilai ekonomi jangka panjang. Dengan secara efektif mengatakan, "kami hanya menginginkan imigran yang majikannya akan membayar ekstra ~ $ 100 ribu / tahun," administrasi mungkin baik-baik saja untuk peran senior yang jelas meningkat, tetapi itu melutut jalan masuk junior di mana orang membuktikan diri. Banyak imigran mempelajari tali Amerika (saya tahu saya melakukannya) dalam peran itu, kemudian melanjutkan untuk mendirikan perusahaan atau naik ke peran senior yang sangat menambah nilai di cos yang lebih besar. Jika $ 100 ribu menempel, itu membebani tahap inkubasi itu .... tempat yang tepat di mana pemimpin masa depan dipalsukan.