"Я завжди буду сприймати чиєсь бажання перемогти більше, ніж будь-що інше. Але наша точка зору полягає в тому, що є велика різниця між розумом і розумом, і я думаю, що ми шукаємо людей, які глибоко незалежні у своєму розумовому процесі, які мають неймовірну призму перших принципів і які достатньо креативні, щоб уявити речі, яких ніколи раніше не існувало, але достатньо аналітичні, щоб бути здатними розуміти бізнес на будь-якому етапі та в будь-якому секторі. Одна з речей, яку ми зробили, я думаю, дуже ефективно, це те, що ми взяли людей, які починали свою кар'єру в таких місцях, як Blackstone або Bridgewater, які були навчені з дуже фінансовою оптикою, але просто зрозуміли, що це не те місце для них. І я насправді думаю, що це дозволило нам по-справжньому ідентифікувати людей, які є настільки унікальними у своєму мисленні. Вони не знають, про що всі в нашій галузі говорять. Якби ви сіли з будь-ким, хто працює в будь-якій фірмі, і запитали їх про штучний інтелект прямо зараз, вони, швидше за все, змогли б відтворити все, що чули в будь-яких подкастах, які вони слухають. Якщо ви візьмете когось, хто думає про глобальну макроекономічну ситуацію в Bridgewater або інвестування в проблемні борги, і дасте їм день, щоб дати вам свої найкращі точки зору на будь-яку тему, яка нас цікавить у Thrive, і вони зможуть прийти з неймовірним аналізом і висловити це в дуже інтенсивних дебатах, саме таку людину ми хочемо бачити в команді». @JoshuaKushner | @patrick_oshag

Перегляд цього подкасту нагадав мені про справжній знак якості та досконалості