"سآخذ دائما رغبة شخص ما في الفوز أكثر من أي شيء آخر. لكن وجهة نظرنا هي أن هناك فرقا كبيرا بين أن تكون ذكيا وذكيا ، وأعتقد أننا نبحث عن أشخاص مستقلين للغاية في عملية تفكيرهم ولديهم عدسة مبادئ أولية لا تصدق ومبدعين بما يكفي لتخيل أشياء لم تكن موجودة من قبل ، ولكنها تحليلية بما يكفي لتكون قادرة على فهم الأعمال التجارية في أي مرحلة وفي أي قطاع. أعتقد أن أحد الأشياء التي قمنا بها بشكل فعال للغاية هو أننا أخذنا أشخاصا بدأوا حياتهم المهنية في أماكن مثل Blackstone أو Bridgewater الذين تم تدريبهم بعدسة مالية للغاية ، لكنهم أدركوا للتو أنه لم يكن المكان المناسب لهم. وأعتقد في الواقع أن هذا مكننا من تحديد الأشخاص الفريدين جدا في تفكيرهم. إنهم لا يعرفون ما الذي يتحدث عنه الجميع في صناعتنا. إذا كنت ستجلس مع أي شخص يعمل في أي شركة وتسأل عن الذكاء الاصطناعي في الوقت الحالي ، فمن المحتمل أن يكونوا قادرين على تقيؤ كل ما سمعوه في أي ملفات بودكاست يستمعون إليها. إذا أخذت شخصا يفكر في الاقتصاد الكلي العالمي في Bridgewater أو استثمار الديون المتعثرة ومنحته يوما لإعطائك أفضل وجهات نظره حول أي موضوع مثير للاهتمام بالنسبة لنا في Thrive ويمكنه الوصول بتحليل لا يصدق والتعبير عنه في نقاش مكثف للغاية ، فهذا هو نوع الشخص الذي نريده في الفريق ". @JoshuaKushner | @patrick_oshag

ذكرتني إعادة النظر في هذا البودكاست بالعلامة الحقيقية للجودة والتميز