"Siempre tomaré el deseo de ganar de alguien más que cualquier otra cosa. Pero nuestra opinión es que hay una gran diferencia entre ser inteligente y ser astuto, y creo que buscamos personas que sean profundamente independientes en su proceso de pensamiento, que tengan una increíble perspectiva de principios fundamentales y que sean lo suficientemente creativas como para imaginar cosas que nunca han existido antes, pero lo suficientemente analíticas como para poder entender negocios en cualquier etapa y en cualquier sector. Una de las cosas que hemos hecho, creo, de manera muy efectiva es que hemos tomado personas que han comenzado sus carreras en lugares como Blackstone o Bridgewater, que fueron entrenadas con una perspectiva muy financiera, pero que simplemente se dieron cuenta de que no era el lugar adecuado para ellas. Y en realidad creo que eso nos ha permitido identificar verdaderamente a personas que son tan únicas en su forma de pensar. No saben de qué está hablando todo el mundo en nuestra industria. Si te sentaras con alguien que trabaja en cualquier firma y le preguntaras sobre inteligencia artificial en este momento, probablemente podría repetir lo que escuchó en los podcasts que escucha. Si tomas a alguien que está pensando en macro global en Bridgewater o en inversión en deuda en dificultades y le das un día para que te dé sus mejores puntos de vista sobre cualquier tema que sea interesante para nosotros en Thrive y es capaz de presentar un análisis increíble y articularlo en un debate muy intenso, esa es el tipo de persona que queremos en el equipo." @JoshuaKushner | @patrick_oshag

Revisitar este podcast me ha recordado la verdadera marca de calidad y excelencia.