"Saya akan selalu mengambil keinginan seseorang untuk menang lebih dari apa pun. Tetapi pandangan kami adalah bahwa ada perbedaan besar antara menjadi cerdas dan menjadi pintar, dan saya pikir kami mencari orang-orang yang sangat mandiri dalam proses berpikir mereka yang memiliki lensa prinsip pertama yang luar biasa dan yang cukup kreatif untuk membayangkan hal-hal yang belum pernah ada sebelumnya, tetapi cukup analitis untuk dapat memahami bisnis pada tahap apa pun dan di sektor apa pun. Salah satu hal yang telah kami lakukan, saya pikir, sangat efektif adalah kami telah mengambil orang-orang yang telah memulai karir mereka di tempat-tempat seperti Blackstone atau Bridgewater yang dilatih dengan lensa yang sangat finansial, tetapi baru menyadari bahwa itu bukan tempat yang tepat untuk mereka. Dan saya benar-benar berpikir itu telah memungkinkan kami untuk benar-benar mengidentifikasi orang-orang yang sangat unik dalam pemikiran mereka. Mereka tidak tahu apa yang dibicarakan semua orang di industri kami. Jika Anda duduk dengan siapa pun yang bekerja di perusahaan mana pun dan bertanya kepada mereka tentang kecerdasan buatan sekarang, mereka kemungkinan akan dapat memuntahkan apa pun yang mereka dengar di podcast apa pun yang mereka dengarkan. Jika Anda mengambil seseorang yang berpikir tentang makro global di Bridgewater atau investasi utang yang tertekan dan memberi mereka satu hari untuk memberi Anda sudut pandang terbaik mereka tentang topik apa pun yang menarik bagi kami di Thrive dan mereka dapat datang dengan analisis yang luar biasa dan mengartikulasikannya dalam debat yang sangat intens, itulah tipe orang yang kami inginkan di tim." @JoshuaKushner | @patrick_oshag

Meninjau kembali podcast ini telah mengingatkan saya pada tanda sejati kualitas & keunggulan