«Jeg vil alltid ta noens ønske om å vinne mer enn noe annet. Men vårt syn er at det er en stor forskjell mellom å være intelligent og å være smart, og jeg tror vi ser etter mennesker som er dypt uavhengige i tankeprosessen som har en utrolig første prinsipplinse og som er kreative nok til å forestille seg ting som aldri har eksistert før, men analytiske nok til å kunne forstå virksomheter på ethvert stadium og i enhver sektor. En av tingene vi har gjort, tror jeg, veldig effektivt, er at vi har tatt folk som har startet karrieren sin på steder som Blackstone eller Bridgewater som ble trent med en veldig økonomisk linse, men som bare innså at det ikke var det rette stedet for dem. Og jeg tror faktisk det har gjort oss i stand til å virkelig identifisere mennesker som er så unike i sin tenkning. De vet ikke hva alle i vår bransje snakker om. Hvis du skulle sette deg ned med noen som jobber i et hvilket som helst firma og spørre dem om kunstig intelligens akkurat nå, vil de sannsynligvis kunne gulpe opp hva det er de hørte på hvilke podcaster de lytter til. Hvis du tar noen som tenker på global makro hos Bridgewater eller nødlidende gjeldsinvestering og gir dem en dag for å gi deg sine beste synspunkter på det emnet som er interessant for oss i Thrive, og de er i stand til å komme med utrolige analyser og artikulere det i en veldig intens debatt, det er den typen person vi vil ha i teamet.» @JoshuaKushner | @patrick_oshag

Å se denne podcasten har minnet meg om det sanne merket for kvalitet og fortreffelighet