Obișnuiam să cred că valorile de bază sunt o prostie totală. Teatru corporativ pe care trebuie să-l arunci pe perete și pe site pentru a te simți bine. Dar apoi am văzut definiția culturii lui @jasonfried, care m-a făcut să fac un total de 180. El spune: "Cultura unei companii este o medie mobilă de 50 de zile. Este ceea ce ați făcut colectiv ca companie în ultimele 50 de zile." Și dacă asta este cultura, valorile de bază determină cum ar fi trebuit să arate comportamentele tale în ultimele 50 de zile. Comportamentele tale de angajare îți imită valorile? Oamenii pe care te-ai angajat ți-au arătat valorile? Ați recompensat și criticat în conformitate cu valorile dvs.? Ați livrat și ați lucrat cu clienții în conformitate cu valorile dvs.? Cultura ta este media mobilă a comportamentelor pe 50 de zile. Valorile tale de bază îți determină comportamentele. Și dacă valorile de bază ale companiei tale sunt doar cuvinte pe un perete, este un eșec al aplicării.