كنت أعتقد أن القيم الأساسية كانت هراء كامل. مسرح الشركات الذي يجب عليك رميه على الحائط وموقع الويب الخاص بك لتشعر بالرضا. ولكن بعد ذلك رأيت تعريف @jasonfried للثقافة ، والذي جعلني أقوم بعمل ما مجموعه 180. يقول: "ثقافة الشركة هي متوسط متحرك لمدة 50 يوما. هذا ما كنت تفعله بشكل جماعي كشركة على مدار ال 50 يوما الماضية ". وإذا كانت هذه هي الثقافة ، فإن القيم الأساسية تحدد الشكل الذي كان يجب أن تبدو عليه آخر 50 يوما من السلوكيات. هل تحاكي سلوكيات التوظيف الخاصة بك قيمك؟ هل أظهر الأشخاص الذين توظفهم قيمك؟ هل كافأت وانتقدت بما يتماشى مع قيمك؟ هل قمت بالتسليم والعمل مع العملاء وفقا لقيمك؟ ثقافتك هي المتوسط المتحرك لسلوكياتك لمدة 50 يوما. تحدد قيمك الأساسية سلوكياتك. وإذا كانت القيم الأساسية لشركتك مجرد كلمات على الحائط ، فهذا فشل في التنفيذ.