YC har en medgründer-matchingplattform. Masse suksesshistorier!:   • Sequin fant sin tekniske medgründer gjennom det, kom inn i YC   • Kiwi Biosciences fant sin medgründer og kom inn i YC   • Plattformen tiltrekker seg seriøse gründere med klare mål   • Best for å kombinere tekniske grunnleggere med ikke-tekniske / omvendt Utfordringene:   • Tar tid. Mange møter som ikke fører noe sted (som dating, men for oppstartsbedrifter).   • Brukerkvaliteten varierer. Inaktive profiler, vanskelige folk, tidssløsere.   • Du må filtrere aggressivt Hvordan faktisk lykkes:   • Lag en sterk profil og vær responsiv   • Gjør et prøveprosjekt på 1–2 måneder før noe offisielt   • Samarbeid om noe reelt før dere deler egenkapitalen   • Bruk de strukturerte spørsmålene: visjonssamsvar, kulturtilpasning, konflikthåndtering   • Bruk det sammen med nettverket ditt, ikke som en erstatning Jeg ser brudd mellom medgründere ødelegge selskaper hele tiden... God idé, solid gjennomføring, men grunnleggerne kunne ikke samarbeide. YCs plattform fungerer hvis du er seriøs og disiplinert. De fleste møter noen, blir begeistret, deler aksjen umiddelbart, og innser etter seks måneder at de hater å jobbe sammen. Ta prøveperioden. Bygg noe lite i 4-8 uker. Hvis det føles riktig etter det, gå videre. Hvis ikke, gå bort før rettferdighet blir involvert. Å finne en medgründer er den viktigste avgjørelsen du tar. Ikke skynd deg bare for å søke på neste batch.