YC a une plateforme de mise en relation pour co-fondateurs. 𝗧𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗳 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀 𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗲𝘀!:   • Sequin a trouvé son co-fondateur technique grâce à cela, a intégré YC   • Kiwi Biosciences a trouvé son co-fondateur commercial, a intégré YC   • La plateforme attire des fondateurs sérieux avec des objectifs clairs   • Idéal pour associer des fondateurs techniques avec des non-techniques / vice versa 𝗧𝗵𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲𝘀:   • Cela prend du temps. Beaucoup de réunions qui n'aboutissent à rien (comme des rendez-vous amoureux mais pour les startups).   • La qualité des utilisateurs varie. Profils inactifs, personnes difficiles, perdants de temps.   • Vous devez filtrer de manière agressive 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗹𝘆 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝗲𝗱:   • Créez un profil solide et soyez réactif   • Faites un projet d'essai de 1 à 2 mois avant quoi que ce soit d'officiel   • Travaillez ensemble sur quelque chose de concret avant de diviser les parts   • Utilisez les questions structurées : alignement de vision, adéquation culturelle, gestion des conflits   • Utilisez-le en complément de votre réseau, pas comme un remplacement Je vois des ruptures de co-fondateurs tuer des entreprises constamment… Grande idée, exécution solide, mais les fondateurs ne pouvaient pas travailler ensemble. La plateforme de YC fonctionne si vous êtes sérieux et discipliné. La plupart des gens rencontrent quelqu'un, s'excitent, divisent les parts immédiatement, puis réalisent six mois plus tard qu'ils détestent travailler ensemble. Faites la période d'essai. Construisez quelque chose de petit pendant 4 à 8 semaines. Si cela semble juste après cela, avancez. Si ce n'est pas le cas, partez avant que les parts ne soient impliquées. Trouver un co-fondateur est la décision la plus importante que vous prendrez. Ne vous précipitez pas juste pour postuler au prochain lot.