L'ancien PDG de Google, Eric Schmidt, sur la stratégie de données derrière les prochaines entreprises valant des milliards de dollars : Il explique qu'il évalue les idées de startups en examinant les trajectoires de croissance sur 5 ans et en se demandant s'il existe une stratégie plus évolutive. Prenons un fondateur qui construit une application qu'il souhaite vendre 10 $. Le défi d'@ericschmidt : "Pourquoi ne pas la donner gratuitement et vendre des services supplémentaires aux utilisateurs à la place ?" Mais la véritable révélation est son cadre pour prédire quelles entreprises domineront — et tout repose sur les données. "Il y a 5 ans, j'ai déclaré publiquement que l'avenir serait des applications sur smartphones utilisant Google Maps, le GPS, et faisant quelque chose d'utile. Maintenant, ce que j'aurais dû dire, c'était Uber." Alors, que pense-t-il qui définira la prochaine vague d'entreprises massives ? Des systèmes construits sur Android et iOS, des réseaux rapides, et un apprentissage automatique puissant, avec un avantage crucial en matière de données : "Ils vont utiliser la foule pour apprendre quelque chose." Il illustre avec cet exemple : Payer des dermatologues 1 $ chacun pour catégoriser des échantillons de peau. Alimenter cela dans un système d'apprentissage automatique. Puis vendre le service de diagnostic en retour, car un système formé sur des milliers d'experts surpassera n'importe quel individu. Schmidt résume la stratégie de données gagnante : "Vous crowdsourcer des informations, vous les apprenez, puis vous les vendez. [Ceci] est à mon avis un candidat très probable pour les prochaines entreprises valant des centaines de milliards de dollars." Le plan : Agréger des données d'experts à grande échelle → former des systèmes d'apprentissage automatique sur ces données → vendre des insights supérieurs au marché. C'est ainsi que la prochaine génération d'entreprises dominantes sera construite.

Tout le monde parle d'OpenAI, NVIDIA et Google. Mais ils dépendent tous d'une entreprise dont les gens n'ont jamais entendu parler — détenant un monopole à 100 % sur les machines qui rendent les puces AI possibles. Voici comment la technologie EUV d'ASML alimente discrètement toute l'industrie de l'IA :

Jonathan Ross, fondateur et PDG de l'entreprise de puces AI Groq, offre un point de vue contrarien : l'IA ne détruira pas des emplois, elle créera une pénurie de main-d'œuvre. Il décrit trois choses qui vont se produire à cause de l'IA : Tout d'abord, une pression déflationniste massive. "Cette tasse de café va coûter moins cher. Votre logement va coûter moins cher. Tout va coûter moins cher." Il explique que cela se produira grâce à des robots cultivant le café de manière plus efficace et à une meilleure gestion de la chaîne d'approvisionnement, ce qui signifie que les gens auront besoin de moins d'argent. Deuxièmement, les gens vont se retirer de l'économie. "Ils vont travailler moins d'heures. Ils vont travailler moins de jours par semaine, et ils vont travailler moins d'années. Ils vont prendre leur retraite plus tôt parce qu'ils vont pouvoir soutenir leur style de vie en travaillant moins." Troisièmement, de nouveaux emplois et industries vont émerger. Jonathan cite l'histoire comme preuve : "Pensez à il y a 100 ans. 98 % de la main-d'œuvre aux États-Unis était dans l'agriculture. Lorsque nous avons pu réduire cela à 2 %, nous avons trouvé des choses à faire pour ces 98 % de la population restante." Il continue : "Les emplois qui existeront dans 100 ans, nous ne pouvons même pas les envisager." Les développeurs de logiciels n'existaient pas il y a un siècle. Dans un autre siècle, ils n'existeront pas non plus, "parce que tout le monde va coder en vibe." Il en va de même pour les influenceurs, une carrière qui aurait été impensable il y a 100 ans mais qui rapporte maintenant des millions aux gens. Sa conclusion : la pression déflationniste, les retraits de la main-d'œuvre et de nouvelles industries que nous ne pouvons pas encore imaginer vont se combiner pour créer un seul résultat... "Nous n'allons pas avoir assez de personnes."