團隊成員在不斷為自己的品牌發文時是最開心的 沒有人需要要求他們發文，如果有人這樣做，那就是一個巨大的紅旗 擁有感和被照顧的感覺構成了良好的公司文化 人們不想發表他們不自豪的事情 而另一方面，人們會發表他們非常自豪的事情 盤點一下，看看誰公開支持自己的品牌並且經常這樣做 與那些因為缺少某些東西而不這樣做的人相比