Tiimin jäsenet ovat onnellisimpia, kun he kirjoittavat säälimättömästi omasta brändistään Kenenkään ei tarvitse pyytää heitä tekemään viestiä, ja jos he tekevät, se on valtava punainen lippu Omistajuus ja huolenpidosta huolehtiminen muodostavat hyvän yrityskulttuurin Ihmiset eivät halua julkaista asioista, joista he eivät ole ylpeitä siitä, että he ovat osa Ja toisaalta ihmiset julkaisevat asioista, joista he ovat erittäin ylpeitä Tee inventaario ja katso, kuka tukee omaa brändiään julkisesti ja tekee sen usein Verrattuna niihin, jotka eivät tee niin, koska jotain puuttuu