Anggota tim paling bahagia ketika mereka memposting tanpa henti tentang merek mereka sendiri Tidak ada yang harus meminta mereka untuk membuat postingan dan jika mereka melakukannya, itu adalah bendera merah yang besar Kepemilikan dan perawatan membentuk budaya perusahaan yang baik Orang tidak ingin memposting tentang hal-hal yang tidak mereka banggakan untuk menjadi bagian Dan di sisi lain, orang akan memposting tentang hal-hal yang sangat mereka banggakan Buat inventaris dan lihat siapa yang mendukung merek mereka sendiri secara publik dan sering melakukannya Versus mereka yang tidak karena ada sesuatu yang hilang