I membri del team sono più felici quando pubblicano incessantemente riguardo al proprio marchio Nessuno deve chiedere loro di fare un post e se lo fanno, è un enorme campanello d'allarme Il senso di appartenenza e la cura reciproca costituiscono una buona cultura aziendale Le persone non vogliono pubblicare su cose di cui non sono orgogliose di far parte E, al contrario, le persone pubblicheranno su cose di cui sono estremamente orgogliose Fai un inventario e vedi chi supporta pubblicamente il proprio marchio e lo fa spesso Rispetto a coloro che non lo fanno perché manca qualcosa