Tôi yêu Solidity. Tôi đã học Solidity trước khi tôi có bất kỳ đồng crypto nào và đó là điều đã thu hút tôi đến với Ethereum. Devex cải thiện mỗi năm. Tôi nghĩ điều đã thay đổi là mọi người đã trưởng thành. Hầu hết các đóng góp viên Solidity hàng đầu từ sớm giờ đã trở thành những người lãnh đạo của các công ty thực sự như @_hrkrshnn, người đã sáng lập Cantina. Chúng tôi đã là những đứa trẻ đóng góp cho mã nguồn mở và được thúc đẩy bởi lý tưởng. Ethereum đã phát triển quá lớn và quá nhanh đến mức chi phí cơ hội của việc làm việc với mức lương thấp cho các dự án hạ tầng mã nguồn mở là quá cao đối với những người đã lớn tuổi hơn một chút, có con cái và đang phát triển các startup. Giải pháp: - Các tổ chức được tài trợ tốt bắt đầu làm việc trên các lựa chọn thay thế, như Arbitrum đang làm việc trên Stylus - Tuyển dụng thêm nhiều người trẻ và xây dựng các đường ống tài năng cho hạ tầng thiết yếu. Nhưng điều này thực sự khó khăn và tốn thời gian - Xây dựng một văn hóa mã nguồn mở: các công ty được tài trợ, những công ty hưởng lợi từ Solidity và các OSS khác, tạo không gian cho & khuyến khích nhân viên đóng góp Toàn bộ tập này chỉ là một lời nhắc nhở về bao nhiêu cơ hội có trong Ethereum cho bất kỳ ai có thời gian và kỹ năng.