Eu amo solidez. Aprendi solidez antes de ter qualquer criptomoeda e foi isso que me atraiu para o Ethereum. Devex melhora a cada ano. Acho que o que mudou é que todo mundo cresceu. A maioria dos principais colaboradores iniciais do Solidity agora são líderes de empresas reais como @_hrkrshnn que fundou a Cantina. Éramos crianças contribuindo para o código aberto e movidos por ideologia. O Ethereum cresceu tão rápido que o custo de oportunidade de trabalhar por pouco pagamento em coisas de infraestrutura de código aberto é muito alto para pessoas um pouco mais velhas, com filhos e startups em crescimento. Soluções: - instituições bem financiadas começam a trabalhar em alternativas, como a Arbitrum trabalhando no Stylus - Recrute mais jovens punks e construa pipelines de talentos para infraestrutura essencial. Mas isso é realmente difícil e demorado - construir uma cultura de código aberto: empresas financiadas que se beneficiam do solidity e de outros OSS abrem espaço e incentivam os funcionários a contribuir Todo este episódio é apenas um lembrete de quanta oportunidade existe no Ethereum para quem tem tempo e habilidade.