Saya suka soliditas. Saya belajar soliditas sebelum saya memiliki kripto dan itulah yang menarik saya ke Ethereum. Devex meningkat setiap tahun. Saya pikir apa yang berubah adalah semua orang tumbuh dewasa. Sebagian besar kontributor Solidity awal teratas sekarang adalah pemimpin perusahaan nyata seperti @_hrkrshnn yang mendirikan Cantina. Kami adalah anak-anak yang berkontribusi pada open source dan didorong oleh ideologi. Ethereum telah tumbuh begitu besar begitu cepat sehingga biaya peluang bekerja dengan gaji kecil pada hal-hal infra open source terlalu tinggi untuk orang-orang yang sedikit lebih tua, memiliki anak, dan startup yang sedang berkembang. Solusi: - institusi yang didanai dengan baik mulai mengerjakan alternatif, seperti Arbitrum yang mengerjakan Stylus - Rekrut lebih banyak punk muda dan bangun saluran bakat untuk infra esensial. Tapi ini sangat sulit dan memakan waktu - membangun budaya open source: perusahaan yang didanai yang mendapat manfaat dari soliditas dan OSS lainnya memberi ruang untuk & mendorong karyawan untuk berkontribusi Seluruh episode ini hanyalah pengingat tentang seberapa besar peluang yang ada di Ethereum bagi siapa saja yang memiliki waktu dan keterampilan.