Me encanta la solidez. Aprendí solidez antes de tener criptomonedas y es lo que me atrajo a Ethereum. Devex mejora cada año. Creo que lo que ha cambiado es que todos crecieron. La mayoría de los primeros contribuyentes de Solidity son ahora líderes de empresas reales como @_hrkrshnn que fundó Cantina. Éramos niños que contribuían al código abierto y nos impulsaba la ideología. Ethereum ha crecido tanto tan rápido que el costo de oportunidad de trabajar por poco dinero en infraestructura de código abierto es demasiado alto para las personas que son un poco mayores, tienen hijos y están creciendo en nuevas empresas. Soluciones: - instituciones bien financiadas comienzan a trabajar en alternativas, como Arbitrum trabajando en Stylus - Reclutar más jóvenes punks y construir canales de talento para Essential Infra. Pero esto es realmente difícil y requiere mucho tiempo - construir una cultura de código abierto: las empresas financiadas que se benefician de solidity y otros OSS hacen espacio y alientan a los empleados a contribuir Todo este episodio es solo un recordatorio de cuántas oportunidades hay en Ethereum para cualquiera que tenga el tiempo y la habilidad.