J'adore Solidity. J'ai appris Solidity avant même d'avoir des crypto-monnaies et c'est ce qui m'a attiré vers Ethereum. Devex s'améliore chaque année. Je pense que ce qui a changé, c'est que tout le monde a grandi. La plupart des principaux contributeurs de Solidity des débuts sont maintenant des leaders de vraies entreprises comme @_hrkrshnn qui a fondé Cantina. Nous étions des enfants contribuant à l'open source et motivés par l'idéologie. Ethereum a tellement grandi si vite que le coût d'opportunité de travailler pour peu de rémunération sur des projets d'infrastructure open source est trop élevé pour les personnes un peu plus âgées, ayant des enfants et développant des startups. Solutions : - des institutions bien financées commencent à travailler sur des alternatives, comme Arbitrum qui travaille sur Stylus - recruter plus de jeunes talents et construire des pipelines de talents pour une infrastructure essentielle. Mais c'est vraiment difficile et demande beaucoup de temps - construire une culture de l'open source : des entreprises financées qui bénéficient de Solidity et d'autres OSS laissent de la place et encouragent leurs employés à contribuer Tout cet épisode est juste un rappel de combien d'opportunités il y a dans Ethereum pour quiconque a le temps et les compétences.