Iubesc soliditatea. Am învățat soliditatea înainte de a avea vreo criptomonedă și asta m-a atras la Ethereum. Devex se îmbunătățește în fiecare an. Cred că ceea ce s-a schimbat este că toată lumea a crescut. Cei mai mulți dintre primii contribuitori Solidity sunt acum lideri ai unor companii reale, cum ar fi @_hrkrshnn care a fondat Cantina. Eram copii care contribuiau la open source și conduși de ideologie. Ethereum a crescut atât de repede încât costul de oportunitate de a lucra pentru un salariu mic pe infrastructură open source este prea mare pentru oamenii puțin mai în vârstă, care au copii și au startup-uri în creștere. Soluţii: - instituțiile bine finanțate încep să lucreze la alternative, cum ar fi Arbitrum care lucrează la Stylus - Recrutați mai mulți tineri punki și construiți rezerve de talente pentru infrastructura esențială. Dar acest lucru este foarte greu și necesită mult timp - construirea unei culturi a open source: companiile finanțate care beneficiază de soliditate și alte OSS fac loc și încurajează angajații să contribuie Întregul episod este doar o reamintire a câte oportunități există în Ethereum pentru oricine are timp și abilități.