Я отримую повідомлення від багатьох людей, які керують бізнесом – в основному їхні страхові внески на медичне страхування зростуть десь на 8-20% наступного року Наступного року ми маємо досягти переломного моменту з боку роботодавців – вони не зможуть з'їсти кілька масових підвищень цін у тандемі (тарифи, медичне страхування тощо). Медичне страхування, швидше за все, є однією з статей, щодо якої вони були відносно пасивними і просто поглинули підвищення, але я думаю, що 2026 рік – це час, коли вони роблять більш активний вибір. Для невеликих роботодавців - їм потрібно буде або вибирати рівень/самофінансування, ICHRAs, або не пропонувати страхування взагалі. Стратегія «сидіти склавши руки і просто з'їсти премії» не працює. Для великих роботодавців - більше прямих контрактів, притискання сторонніх адміністраторів/брокерів до вогню з ризикованими зборами, більш великі коливання (наприклад, об'єднати купу роботодавців у географічному регіоні, щоб створити нову лікарню або Kaiser permanente, просто плювати)