Estoy recibiendo mensajes de texto de muchas personas que dirigen negocios, básicamente en todos los ámbitos, sus primas de seguro médico aumentarán entre un 8 y un 20% el próximo año Tenemos que llegar a un punto de ruptura en el lado de los empleadores el próximo año: no pueden comer múltiples aumentos masivos de precios en conjunto (tarifas, seguro médico, etc.). Lo más probable es que el seguro de salud sea un elemento de línea sobre el que han sido relativamente pasivos y simplemente absorbieron los aumentos, pero creo que 2026 es cuando toman decisiones más activas. Para los empleadores más pequeños, deberán elegir niveles / autofinanciamiento, ICHRA o no ofrecer seguro en absoluto. La estrategia de sentarse y comerse las primas no está funcionando. Para los empleadores más grandes: contratación más directa, mantener a sus administradores/corredores externos en el fuego con tarifas en riesgo, más cambios grandes (por ejemplo, agrupar a un grupo de empleadores en una geografía para hacer un nuevo hospital o Kaiser permanente, simplemente escupir)