Otrzymuję wiadomości od wielu osób prowadzących biznesy - zasadniczo w całej branży ich składki na ubezpieczenie zdrowotne wzrosną w przyszłym roku o 8-20%. Musimy osiągnąć punkt krytyczny po stronie pracodawców w przyszłym roku - nie mogą znieść jednoczesnych ogromnych podwyżek cen (cła, ubezpieczenie zdrowotne itp.). Ubezpieczenie zdrowotne to najprawdopodobniej jedna z pozycji, wobec której byli stosunkowo pasywni i po prostu wchłonęli podwyżki, ale myślę, że w 2026 roku podejmą bardziej aktywne decyzje. Dla mniejszych pracodawców - będą musieli wybrać poziom/finansowanie własne, ICHRAs lub w ogóle nie oferować ubezpieczenia. Strategia polegająca na biernym przyjmowaniu składek nie działa. Dla większych pracodawców - bardziej bezpośrednie kontraktowanie, trzymanie ich zewnętrznych administratorów/brokerów w ryzach z opłatami na ryzyko, więcej dużych ruchów (np. połączenie wielu pracodawców w danym regionie, aby stworzyć nowy szpital lub Kaiser Permanente, tylko tak sobie myślę).