Cevapları saklamak yerine, belki onları dinle.

Bu arada, bu "spot ışığı etkisi", başkalarının ne kadar dikkat ettiğini abarttığın zaman. Hepimizin başına gelir İletişim ekipleri çok hassas çünkü onların işi şirket hakkında insanların ne söylediğini izlemek Ama bu, kimsenin sormadığı rastgele sorulara aşırı tepki vermeyi kolaylaştırıyor, bu da Streisand etkisine yol açıyor ve şirketi savunmacı ve dağınık gösteriyor Çözüm, içgüdülerinizi daha iyi kalibre etmek ve daha fazla insanla konuşarak ortamı okumak