Zamiast ukrywać odpowiedzi, może warto ich posłuchać

A tak przy okazji, to jest „efekt reflektora”, kiedy przeceniasz, jak bardzo inni zwracają uwagę na to, na co ty zwracasz uwagę. To się zdarza każdemu z nas Zespoły komunikacyjne są na to bardzo podatne, ponieważ ich zadaniem jest obserwowanie, co ludzie mówią o firmie Ale to sprawia, że łatwo jest przesadnie reagować na przypadkowe pytania, których nikt inny nie zadaje, co prowadzi do efektu Streisanda i sprawia, że firma wygląda na defensywną i rozproszoną Rozwiązaniem jest lepsze dostosowanie swoich instynktów i odczytywanie atmosfery, rozmawiając z większą liczbą ludzi