Em vez de esconder as respostas, talvez devessem ouvi-las.

A propósito, isso é o "efeito holofote", quando você superestima o quanto os outros prestam atenção ao que você está prestando atenção. Acontece com todos nós As equipas de comunicação são muito suscetíveis porque é o trabalho delas observar o que as pessoas estão dizendo sobre a empresa Mas isso torna fácil reagir exageradamente a perguntas aleatórias que ninguém mais está fazendo, levando a um efeito Streisand e fazendo a empresa parecer defensiva e desorganizada A solução é calibrar melhor os seus instintos e ler o ambiente conversando com mais pessoas