返信を隠す代わりに、むしろ聞いてみてはどうでしょうか

ちなみにこれは「スポットライト効果」で、他人が自分にどれだけ注意を払っているかを過大評価する現象です。誰にでも起こること コミュニケーションチームは、会社の人々の発言を監視するのが仕事なので、非常に影響を受けやすいです しかし、それが誰も聞いていないランダムな質問に過剰反応しやすく、ストライサンド効果を引き起こし、会社が防御的で散漫に見えることになります 解決策は、自分の直感をよりよく調整し、より多くの人と話すことで場を読むことです